今年4月底，齐某通过 “12345”便民服务平台诉称，他在公司上班期间受伤，已被人社部门确认为工伤，但有关工伤待遇，公司一直拖着不予支付，多次协商无果，请求有关部门解决。

县人社局接到“12345”平台转来的信件后，立即责成养老与工伤保险股查明情况妥善处理。经查，齐某系松溪县经济开发区某公司的员工，2021年3月份在公司上班期间协助维修真空泵时受伤。事后公司提出工伤认定申请，我局受理调查后对其受伤情况给予确认为工伤。2021年12月，齐某向南平市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并被鉴定为伤残八级。由于齐某伤势较重伤残等级较高，相关工伤待遇是一笔不小的费用，而齐某受伤时公司还未给参加工伤保险，因此所有的医疗费用及工伤待遇要由公司承担，齐某多次向公司要求支付工伤待遇，都没得到解决。

为维护工伤职工的合法权益，县人社局养老与工伤保险股牵头，联合仲裁院等部门，根据齐某的伤残等级，依照《工伤保险条例》规定，测算出相应的工伤待遇金额，主动上门到用人单位，向企业宣传社会保险法律法规，解读工伤保险条例条款，讲解安全生产知识。通过工作人员耐心的思想工作，公司负责人认识到安全生产的重要性和参加工伤保险的必要性，当场表示愿意与齐某协商解决好工伤待遇问题，并在今后加强安全生产管理，及时为职工参加工伤保险，保障职工的合法权益。经过协商，齐某领到了工伤相关待遇共计21万元。

松溪县人社局开展工伤认定工作以来，始终遵循“人民至上、生命至上”原则，把人民群众的生命安全放在首位，把减少事故伤害作为工伤预防联防联控的根本出发点和落脚点，通过联动调研、联合检查、精准培训、专项治理等措施，从源头上防止工伤事故发生。同时，严格规范工伤认定申请、受理、举证、调查取证等各项环节，开辟工伤认定绿色服务通道，做到为企业谋发展，为职工谋保障，为安全生产工作保驾护航。

松溪县人力资源和社会保障局

一审一校：胡少峰

二审二校：吴成娟

三审三校：兰光林